非正常离职后，我应该如何处理？

非正常离职工资未到账，应依法追讨。依据《劳动法》等规定，用人单位需按时支付工资，拖欠可追责。不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活及信用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职工资未到账需处理。具体操作：1.尝试与用人单位沟通协商；2.若协商不成，向调解组织申请调解；3.调解无果，向劳动行政部门投诉；4.或直接向法院申请支付令；5.仍无法解决，申请劳动争议仲裁；6.对仲裁不服，向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理非正常离职工资未到账，常见方式有协商、调解、投诉、申请支付令、仲裁及起诉。根据具体情况选择，如协商无果可考虑调解或投诉，仍无法解决则申请仲裁或起诉。