辞职后一个月内休陪产假，工资应依约发放。依据《人口与计划生育条例》，陪产假期间工资按合同标准计算，未及时支付可能影响权益保障及产生劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

客户货款不给，可依法追讨。依据《合同法》，客户拖欠货款属违约，应及时处理，否则可能导致资金损失、业务受阻等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理.

电动自行车牌照丢失，可先到车管所或交警大队查询补办流程。分析：电动自行车牌照丢失，从法律角度看，应及时进行补办，以确保车辆合法上路。补办前，需携带相关证件（如身份证、购车发票等）到车管所或交警大队查询具.

朋友借钱不还，可先协商后诉讼。依据《民事诉讼法》，起诉需满足原告适格、被告明确等条件。长期不还可能导致债权失效，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

失业保险转移需向新参保地提出申请并办理。从法律角度看，失业保险的转移涉及个人权益的保障，确保失业期间能依法享受待遇。若转移过程中遇到阻碍，如新参保地不予受理或原参保地不提供必要文件，表明问题严重，应及时.

关于未成年人被骗取钱财后，如果诈骗人构成诈骗罪的量刑标准问题，这需要根据诈骗金额、情节等因素综合考量。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗罪的量刑与诈骗数额大小紧密相关。若诈骗数额达到较大标准，将.

法定节假日只给双倍工资不符合劳动法。依据《劳动法》，法定节假日加班应支付300%工资。若未按规定支付，将损害员工权益，影响员工工作积极性，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）.

成年人可以带未成年人开两间房，但需遵守法律法规。分析：从法律角度看，成年人带未成年人住宿需确保未成年人的安全与合法权益。若双方关系正当且成年人能尽到监护责任，通常可以开两间房。但需注意，若涉及不良目的或.

当然，离婚是夫妻双方的自由，如果一方存在上述重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错，另一方可以提出离婚。在离婚时，无过错方有权要求赔偿，包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。 ✫✫✫✫.

限制消费令解除时间视情况而定。依据《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》，提供有效担保或履行完毕义务可解除。未及时解除可能影响个人信用及正常消费。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

对方私自定损修车行为不当，应协商处理。依据《交通事故处理程序规定》，事故双方应共同协商定损，对方私自处理可能违反此规定，导致理赔纠纷，严重时您可能需承担额外损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

收到法院传票后，应积极应对并委托律师处理。依据《民事诉讼法》，当事人需出庭审理，否则法院可缺席判决，对被告不利。不及时处理可能导致败诉，承担赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

通过拼多多百亿补贴购买手机转卖赚取差价，若涉及利用职务便利则违法。依据《刑法》，利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大可判刑。不及时处理，可能面临法律制裁及财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

贷款逾期被起诉，不会影响家人医保社保。但依据《民事诉讼法》，若未履行法院判决，法院有权强制执行，查询并可能冻结个人财产，影响个人及家庭经济。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

普通法律包括众多法律，如《劳动法》等。依据法律分析，普通法律由全国人大常委会制定，与基本法律相区分。不及时了解可能导致法律适用错误，影响权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

您的直播账户佣金被偷可构成网络盗窃。依据《刑法》，盗窃公私财物，包括虚拟财产，数额较大的即构成盗窃罪。若不及时处理，可能导致资金损失难以追回，且盗贼可能继续作案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

公司可以补交1月的医保，但需符合规定。分析：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自行申报，按时足额缴纳社会保险费。如果因用人单位原因导致社保断交，用人单位是可以补交社保的。在本案例中，公司.

离婚后按揭房产可过户给一方，需交清贷款或走正常流程。依据《婚姻法》等，不及时处理可能导致产权纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理.

是否诈骗需依案情判断。依据《刑法》，诈骗需行为人实施欺诈，使对方产生错误并处分财产致损。若不及时处理，可能导致财产损失无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

打架被公司辞退是否有补偿，需看具体情况。若违反公司规定或法律，公司可解除合同且不赔偿。法律依据为《劳动合同法》，违规被辞无补偿，还可能面临法律责任。若公司无故辞退，则需支付经济补偿金，不赔将可能引发诉讼.