工资存在争议怎么办

工资争议可依法解决。依据《劳动法》等,不及时处理可能导致权益受损,如工资被拖欠、无法追回等。
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处理工资争议,常见方式有举报、仲裁、诉讼。根据具体情况选择,如证据确凿可选举报,争议较大则申请仲裁,必要时提起诉讼。
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工资争议可处理。具体操作:1. 收集证据,如工资条、合同等;2. 向劳动监察大队举报或申请仲裁;3. 如仲裁不满,可向法院起诉,维护权益。
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