临时工最低工资标准，每小时多少钱？

临时工最低工资标准因地区和行业而异，具体需参考当地规定。分析：根据《劳动法》及相关规定，最低工资标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，并报国务院备案。这意味着不同地区的最低工资标准可能不同，且同一地区不同行业的最低工资标准也可能有所差异。临时工虽为非全日制用工，但其小时计酬标准也不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。提醒：如发现雇主支付的工资低于当地规定的最低工资标准，可能表明存在违法行为，应及时咨询劳动监察部门或寻求法律援助。
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具体操作：1.了解当地最低工资标准：可通过当地政府官网、劳动部门公告等途径查询。2.与雇主沟通：明确表达诉求，要求按照最低工资标准支付工资，并保留沟通记录。3.收集证据：如工资条、劳动合同、工作记录等，以备投诉时使用。4.向劳动监察部门投诉：携带相关证据，前往当地劳动监察部门投诉，或拨打投诉热线进行举报。5.配合调查：劳动监察部门介入后，需如实陈述情况，并提供所需证据。6.依法维权：如劳动监察部门认定雇主存在违法行为，可依法要求雇主支付差额工资及赔偿。
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处理方式：从法律角度看，处理临时工最低工资标准问题的方式主要有两种：一是与雇主协商，要求按照当地最低工资标准支付工资；二是向劳动监察部门投诉，请求其介入调查并处理。选择建议：若与雇主沟通无果，或担心个人权益受损，建议选择向劳动监察部门投诉。劳动监察部门具有执法权，能够更有效地维护劳动者权益。