1983年开始工作，工龄如何算？

工龄应从1983年开始计算至93年被解雇时止。依据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，工龄是职工以工资收入为生活资料来源的工作时间，被解雇则停止计算。若不及时处理，可能影响退休待遇及社保权益。
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工龄算法如下：1.若一直未换单位，工龄为83年至93年，共11年；2.若期间换单位，需累计各段工作时间；3.被解雇后，工龄计算停止，但之前工龄仍有效，可用于计算退休金等；4.如有争议，可提供工作证明等材料，申请劳动仲裁委员会或法院确认。
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对于工龄问题的常见处理方式，一是与用人单位确认工龄计算方式；二是查阅档案核实工龄记录。建议首先与用人单位沟通，明确工龄计算细节，如有争议可查阅人事档案或咨询劳动部门。