直接走人可以拿工资吗

直接走人不能确保拿到工资。依据《劳动法》,旷工自离公司可追加处罚,影响工资发放,甚至可能面临法律责任。
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直接走人恐难拿工资。操作建议:1. 尝试与公司沟通,说明情况,争取理解;2. 若沟通无果,收集证据,如工资条、合同等;3. 向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身合法权益。
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处理此问题常见方式有协商、劳动仲裁。建议先与公司协商,无果后再考虑劳动仲裁,以确保权益得到保障。
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