孕期解雇赔偿标准是什么？2n加三期可以吗？
象山县刑事律师咨询
2025-04-18
孕期解雇赔偿标准为双倍经济补偿。依据《劳动合同法》，孕期被解雇违法，应支付双倍赔偿金，即2N。不及时处理可能导致孕妇权益受损，无法得到应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕期解雇可索赔或复职。具体操作：1.若想索赔，先与公司协商，不成则申请劳动仲裁，提供孕期证明及解雇证据；2.若想复职，同样先协商，不成则通过法律途径要求恢复劳动关系，期间需保留好所有相关证据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕期解雇常见处理方式为要求赔偿或恢复劳动关系。选择时需考虑个人意愿与公司态度，若希望继续工作则要求恢复劳动关系，若希望离职则索赔。
下一篇：暂无 了