公司可以解雇二十年工作经验的员工吗？

公司可以解雇有二十年工作经验的员工。依据《劳动合同法》，若员工严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同。不及时处理可能导致公司管理混乱，影响其他员工士气。
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常见处理方式为协商解除或依法解除。若员工无过错，建议协商解除并给予补偿；若员工违反规定，则依法解除并保留证据。选择时需考虑公司规定与员工权益的平衡。
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可以解雇。操作如下：1.若员工无过错，与员工商量解除事宜，按法律规定给予经济补偿；2.若员工违反公司规定，收集证据，依据《劳动合同法》解除劳动合同，确保程序合法。