公司辞退员工时，还是应发？
象山县刑事律师咨询
2025-04-17
公司辞退员工，赔偿按应得工资算，含各类收入。依据《劳动合同法实施条例》，赔偿月工资是劳动者应得工资，含奖金、津贴等。不及时处理可能导致法律纠纷，影响公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退赔偿按应发。操作：1.统计离职前12个月所有货币性收入；2.计算月平均工资；3.若低于最低工资标准，按最低工资算；4.工作不满12月，按实际月数算。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退员工赔偿，常见处理方式为按应发工资计算。选择时，需确保包含所有货币性收入，如基本工资、奖金等，并依据《劳动合同法》规定执行，确保合法合规。
上一篇：回家路上出车祸死了，是否要负责？
下一篇：暂无 了