辞职后扣工资押金怎么办

辞职后扣工资押金，可申请劳动仲裁维权。根据《劳动合同法》等规定，用人单位不得扣押工资押金。若被扣，劳动者有权要求支付拖欠工资、押金等，并可能获得经济补偿。不及时处理，将影响个人权益，甚至造成经济损失。
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辞职扣押金，应维权。具体操作：1. 收集证据，如工作证、工资条等；2. 向劳动仲裁委员会提交申请，说明情况；3. 等待仲裁结果，若不服可进一步起诉；4. 若胜诉，要求用人单位支付拖欠工资及押金。
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辞职后扣工资押金，常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。选择处理方式时，若证据充分且希望快速解决，可选择劳动仲裁；若涉及复杂法律问题或需更高赔偿，可考虑起诉。