缴纳15年企业养老保险能退休吗

缴纳15年企业养老保险是退休的基本条件之一，但还需满足年龄要求。分析：根据我国法律规定，职工达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金。法定退休年龄因性别和工作性质而异，一般为男60岁、女55岁或50岁。因此，仅缴纳15年养老保险并不足以确保退休，还需达到相应的年龄要求。提醒：若出现达到法定退休年龄但养老保险缴费不足15年的情况，表明问题比较严重，应及时咨询社保部门或法律专业人士，了解补缴或延迟退休等解决方案。
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具体操作：1. 若已缴纳15年养老保险且达到法定退休年龄，可向所在单位或社保部门提交退休申请，并提供相关证明材料，如身份证、养老保险缴费记录等。2. 若未达到法定退休年龄但已缴纳15年养老保险，可选择继续工作并继续缴纳养老保险，以增加退休后养老金的数额；或根据个人情况选择提前退休，但需了解提前退休可能带来的养老金减少等后果。3. 若达到法定退休年龄但养老保险缴费不足15年，可与社保部门沟通了解补缴政策，或根据个人情况选择延迟退休直至满足缴费要求。在此过程中，建议咨询法律专业人士以确保自身权益不受损害。以上内容仅供参考，具体处理方式需根据个人情况和当地法律法规进行调整。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是咨询社保部门了解具体退休政策和条件；二是寻求法律专业人士的帮助，确保自身权益不受损害。选择建议：对于一般性的疑问和了解政策，可优先咨询社保部门；若涉及复杂情况或权益受损，建议寻求法律专业人士的协助，以确保问题得到妥善解决。