工伤后不能胜任工作吗
象山县刑事律师咨询
2025-04-16
工伤后不能胜任工作,用人单位应先调岗。依据《劳动合同法》,调岗后仍不胜任可解除并支付补偿。不及时处理可能导致违法解除或未支付应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工伤后不胜任工作,常见处理方式为调岗或协商解除。选择时应考虑员工健康状况和单位需求,确保合法合规,避免劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工伤不胜任,应对如下:1. 用人单位先调岗,安排适合工作;2. 调岗后仍不胜任,可协商解除并支付补偿;3. 有争议可去劳动局投诉或申请劳动仲裁,维护权益。
上一篇:被人打头怎么办
下一篇:暂无 了