提出离职后，我能去哪里投诉？

您可向劳动部门投诉公司降低绩效的行为。根据《劳动法》，公司不得因员工提出离职而降低其绩效，此行为可能构成违法。若不及时处理，可能影响您的合法权益及未来职业发展。
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可投诉劳动部门。具体操作：1.收集证据，如绩效单、聊天记录等；2.先尝试与公司人事沟通，了解降绩原因并表达不满；3.若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，提交证据材料；4.等待调查处理，必要时可申请劳动仲裁。
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针对公司降低绩效，您可选择向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。若情节较轻，建议先与公司沟通解决；若沟通无果或情节严重，则应立即向劳动部门投诉，必要时申请劳动仲裁以维护自身权益。