单位加班费只按日常工资标准给一个小时的钱，

单位加班费支付不符合规定，应依法维权。依据《劳动法》，加班费需按工资的一定倍数支付，如日常加班至少为工资的150%。单位未按规定支付，将损害劳动者合法权益，长期以往可能导致劳动者经济损失及工作积极性下降。
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加班费问题需依法处理。1.与单位协商：明确加班费支付标准，要求按《劳动法》规定执行。2.投诉劳动监察：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交加班证据。3.申请劳动仲裁：若投诉未解决，准备相关材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
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处理加班费问题，可协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位沟通协商；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，根据《劳动法》相关规定维护自身权益。