病假期间,绩效工资如何计算?

病假期间绩效工资按工龄比例计发。依据《劳动法》等相关规定,病假工资根据连续工龄长短,按比例支付,如不及时处理,可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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病假绩效按工龄算。操作如下:1.确定员工工龄;2.根据工龄选择对应支付比例;3.计算并支付病假期间绩效工资;4.确保支付符合《劳动法》等法规,避免纠纷。
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病假绩效工资处理需依工龄分段计算。工龄不同,支付比例各异,建议根据公司规定及员工工龄,选择对应的支付比例进行计算,确保合法合规。
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