如果从15岁开始工作，那工龄是从那时开始算吗？

工龄并非从15岁开始工作算起。根据《劳动合同》制度，工龄从签订劳动合同或社保建档日算起，非工作起始日。未及时明确工龄，可能影响社保待遇及退休金计算。
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工龄非15岁起算。具体操作：1.查阅与用人单位签订的《劳动合同》，确认工龄起始日；2.若合同未明确，咨询单位人事获取准确信息；3.查看社保缴费记录，验证工龄计算；4.遇争议时，保留证据，申请劳动仲裁或寻求法律援助。
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工龄计算需依据劳动合同或社保建档。处理方式包括查阅劳动合同、咨询用人单位人事部门或查看社保缴费记录。若存在争议，可申请劳动仲裁或咨询法律专业人士以确定准确工龄。