没有社保的工厂工作，赔偿应该怎么算？

没有社保的工厂工作，赔偿应包括补交社保、经济补偿金等。依据《劳动合同法》，公司未交社保需补交，且劳动者可要求经济补偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法享受社保待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
没有社保的工厂工作，常见处理方式为补交社保、要求经济补偿或双倍工资。选择时需根据具体情况，如是否签订劳动合同、工作时长等因素决定，以确保权益最大化。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
没社保工厂工作赔偿如下：1.补交社保：与公司协商或向社保局投诉，要求补交劳动关系期间的社保。2.经济补偿：若提出解除劳动合同，根据《劳动合同法》要求公司支付经济补偿金。3.双倍工资：如未签劳动合同，可申请最多11月的双倍工资作为赔偿。