我如果在辞职后的一个月内休陪产假，是否还能
象山县刑事律师咨询
2025-04-08
辞职后一个月内休陪产假，工资应依约发放。依据《人口与计划生育条例》，陪产假期间工资按合同标准计算，未及时支付可能影响权益保障及产生劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后休陪产假工资问题，应：1.查看劳动合同，明确陪产假工资条款；2.与用人单位沟通，要求按合同支付工资；3.如遇拒绝，可向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为查询合同条款并协商。首先查看劳动合同中关于陪产假工资的规定，再与用人单位协商处理，如无法达成一致，可考虑法律途径解决。
下一篇：暂无 了