因打架被公司辞退有补偿吗

打架被公司辞退是否有补偿，需看具体情况。若违反公司规定或法律，公司可解除合同且不赔偿。法律依据为《劳动合同法》，违规被辞无补偿，还可能面临法律责任。若公司无故辞退，则需支付经济补偿金，不赔将可能引发诉讼。
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打架被辞处理方式多样。若确属违规，接受公司决定；若无违规，可要求公司赔偿或继续履行合同。选择时需考虑自身情况与公司态度，合理维权。
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打架被辞看情况。若违规，无解。若未违规：1. 收集证据，如劳动合同、辞退通知等；2. 与公司协商，要求继续工作或支付赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仍不满，可向法院起诉，维护权益。